המונח “תאונת עבודה” אינו מצומצם אך ורק לתאונות המתרחשות במקום העבודה עצמו, אלא כולל גם תאונות המתרחשות בדרך אל וממקום העבודה, ואפילו פגיעה בעת השתלמות או פעילויות נופש וספורט מטעם מקום העבודה עשויה להיחשב תאונת עבודה. גם פגיעה במהלך עבודה אצל צד ג’ מטעם המעסיק, הינה בגדר תאונת עבודה.
פגיעה במהלך פעילות ספורטיבית בהשתלמות – תאונת עבודה?
האם פגיעה ביום השתלמות בעת ביצוע פעילות ספורטיבית או דומה עשוי להיחשב כתאונת עבודה? השאלה הזו מורכבת ותלויה בנסיבות המקרה. העובדות אשר ייבחנו לצורך מתן התשובה הן בין היתר, האם הפעילות מומנה והייתה מבוטחת על ידי מקום העבודה, מה הייתה מידת הבחירה של העובד בהשתתפות בפעילות ועוד. ניתן לומר באופן כללי כי כאשר מדובר בהשתלמות מקצועית או בפעילות גיבוש אשר מאורגנת וממומנת על ידי המעביד, תאונה במהלך פעילות כזו תוכר כתאונת עבודה.
פגיעה בתאונת דרכים בדרך אל העבודה או בדרך הביתה
תאונת עבודה מוכרת לא רק כתאונה המתרחשת במקום העבודה עצמו אלא גם תאונה המתרחשת בעת נסיעה אל וממקום העבודה, ובלבד שלא נעשתה סטייה משמעותית מהדרך הרגילה בה העובד נוסע למקום העבודה וחזרה ממנו.