תאונת דרכים המהווה גם תאונת עבודה

לצערנו, מתרחשות בארץ מידי שנה מאות תאונות דרכים, בהן נהרגים ונפצעים אנשים רבים.
חלק מתאונות דרכים אלו מהוות בהגדרתן גם תאונות עבודה. במאמר זה נתייחס להליכים אשר מייחדים תאונות דרכים שהן גם תאונת עבודה. באופן כללי ניתן לומר שתאונת דרכים תהווה גם תאונת עבודה, כאשר מדובר בתאונת דרכים המתרחשת בדרך מהבית למקום העבודה או בדרך ממקום העבודה הביתה. כמו כן, תאונת דרכים תהיה בגדר תאונת עבודה כאשר אדם נפגע בהיותו בדרכו לפגישה עסקית או בנסיעה אשר התקיימה במהלך יום העבודה ולצרכי העבודה. גם הולך רגל אשר יצא לעבודה מחוץ למשרד ונפגע מרכב חולף ייחשב לנפגע בתאונת עבודה. למותר לציין כי לצורך קביעה מדויקת האם מדובר בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה, יש צורך להתייעץ עם עורך דין תאונות דרכים. עורך הדין יבדוק את הנסיבות המדויקות של התאונה, ובהסתמך על החקיקה והפסיקה הרלוונטית יהיה זה שיחליט אם אכן מתקיימים התנאים הנדרשים להגדרת האירוע מבחינה משפטית כתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה.

כאשר מתרחשת תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה, הליך התביעה מתנהל בשני מסלולים מקבילים: האחד, תביעה במסגרת המוסד לביטוח לאומי לקבלת פיצויים כנפגע עבודה, והשני תביעה כנגד חברת הביטוח אשר ביטחה בפוליסת ביטוח חובה את הרכב הפוגע או את הרכב בו נסע הנפגע. חשוב להדגיש שלא מדובר בכפל פיצוי. נפגע זכאי לקבל פיצוי בגין 100% הנזק אשר יוכיח כי נגרם לו כתוצאה מתאונת הדרכים, והעובדה שמדובר גם בתאונת עבודה אינה מקנה לו זכות לקבלת פיצוי בסכום העולה על הנזק אשר יוכיח כי נגרם בגין התאונה. לפיכך, כל סכום אשר ישולם על ידי המוסד לביטוח לאומי ינוכה מהפיצוי אשר חברת הביטוח תחוייב בו. כאשר נפגע אדם בתאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה, בשלב הראשון תוגש תביעה לדמי פגיעה. בתביעה זו מבקש למעשה הנפגע כי המוסד לביטוח לאומי יכיר בתאונה כתאונת עבודה וישלם לו דמי פגיעה, המהווים את הפסדי השכר אשר נגרמו וייגרמו בשלושת החדשים הסמוכים לתאונה. כאשר מדובר בעובד שכיר ובמקום עבודה מסודר, יש לבקש מהמעביד למלא טופס תביעה לתשלום דמי פגיעה במקום המיועד למילוי על ידי המעביד, ולשלוח אותו בהקדם לסניף הקרוב של הביטוח הלאומי בצרוף תעודת אי כושר לעבודה.

עובד עצמאי ימלא את הטופס בעזרת עורך הדין, ויחתים את רואה החשבון במקום המתאים לכך. בטופס התביעה מתבקש הנפגע לתאר את הפגיעה והנסיבות שבהן נגרמה, פרטים על הטיפול הרפואי שהוענק לו, פרטי תאריך עזיבתו ותאריך חזרתו למקום העבודה, וכן יידרש גם לויתור על סודיות רפואית המצורף לטופס התביעה. תביעה נוספת אשר תוגש למוסד לביטוח לאומי במקרה של תאונת דרכים בעבודה הינה תביעה לנכות. תביעה זו תוגש על ידי עורך הדין תאונות דרכים ועו”ד תאונות עבודה, בעיתוי אשר ייקבע על ידי עורך הדין המייצג. קביעת הנכות במוסד לביטוח לאומי מתבצעת על ידי ועדה רפואית. במידה ונקבעה נכות אשר נמוכה מ- 9% – לא יקבל הנפגע כל מענק נכות. במידה ונקבעה נכות בשיעור של 10-20% – ישולם מענק נכות. כאשר הנכות שנקבעה עומדת על 20% ומעלה, תשולם לנפגע גמלה חודשית קבועה.

חשוב להיות מיוצג על ידי עורך דין אשר ילווה את הנפגע בהליכי המוסד לביטוח לאומי, ויש לדעת כי רק עורך דין רשאי להיות נוכח במהלך הבדיקה בפני הועדה הרפואית ולדבר בשם הנפגע. ניתן לפנות למשרדנו להתייעצות, ללא כל התחייבות וללא תשלום עבור הפגישה.

עו”ד לתאונות עבודה ועו”ד לתאונות דרכים מהמומחים ביותר נמצאים במשרדנו, יחד עם שנות הנסיון הרבות שלנו, נוכל להביא אותך לקבל את מלוא הפיצוי המגיע לך.
ללא עו”ד תאונות דרכים ועו”ד תאונות עבודה, לא תוכל לקבל את מלוא הפיצוי המגיע לך, ואפילו ייתכן ולא תהיה זכאי לפיצוי.לייעוץ טלפוני חינם ללא כל התחיבות התקשרו: 03-7516455