תאונות עבודה יכולות להתפרש במספר דרכים ומאפיינים, אשר אותם צריך להכיר העובד הנפגע לרבות התקף לב, שבץ מוחי, בקע מפשעתי, ליקוי שמיעתי עד כדי חירשות וטנטון.
מהי תאונת עבודה?
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ”ה-1995 קובע את זכאותו של נפגע בעבודה לקבלת תגמולים מהמוסד לביטוח לאומי. החוק מגדיר תאונת עבודה כתאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו של העובד השכיר או העצמאי. בגדר תאונת עבודה נכללת גם תאונה אשר ארעה תוך כדי נסיעתו או הליכתו של העובד לעבודה מביתו (או ממקום שבו הוא לן אף אם אינו ביתו), וכן בדרכו חזרה מן העבודה לביתו. גם תאונה אשר ארעה במהלך הפסקה שנקבעה על ידי המעביד ושאינה עולה על שלוש שעות, במקום שבו העובדים סועדים, תיחשב לתאונת עבודה.
תאונה במהלך סטיה מהדרך המקובלת
מה הדין כאשר העובד היה בדרכו מהעבודה לביתו או מהבית לעבודה ונפגע במהלך הפסקה או סטיה מהדרך המקובלת?
על פי סעיף 80 לחוק הביטוח הלאומי, הארוע לא יוכר כתאונת עבודה, למעט אם מדובר בסטיה כדי ללוות ילד לגן ילדים.
התקף לב או שבץ מוחי במהלך העבודה
מה הדין כאשר ארע במהלך העבודה ארוע שאינו תוצאה של גורם חיצוני נראה לעין, כגון ארוע של התקף לב או שבץ מוחי?
במקרה כזה, גם אם הארוע התרחש במהלך העבודה הוא לא יוכר כתאונת עבודה אם הוכח כי השפעת העבודה על אירוע התאונה היתה פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים.
בקע מפשעתי
בקע מפשעתי יוכר כתאונת עבודה אם הבקע ארע תוך כדי העבודה כתוצאה ממאמץ לא רגיל או עקב פגיעה במישרין באזור קיר הבטן, ועקב הופעת הבקע הפסיק העובד את עבודתו וקיבל טיפול רפואי תוך 72 שעות מהופעת הבקע.
ליקוי שמיעה
ליקוי שמיעה עקב חשיפה לרעש ייחשב תוצאה של פגיעה בעבודה אם העובד נחשף בעבודתו לרעש התקפי ומתמשך, העולה על המותר לפי פקודת הבטיחות בעבודה, כושר השמיעה שלו פחת בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים, והתביעה הוגשה למוסד לביטוח לאומי בתוך 12 חודשים מהיום שבו החלה הירידה בשמיעה או מהיום שבו תועד הליקוי השמיעתי במסמך רפואי – המוקדם מבין השניים.
טנטון
בעקבות חשיפה לרעש מופיעה לעיתים הפרעה המתבטאת בצלצול או רעש מטריד אשר הנפגע שומע, ואשר אינו מגיע ממקור חיצוני. רעש תמידי באוזניים מכונה טינטון והוא יוכר כפגיעה בעבודה עקב חשיפה לרעש אם קיימת ירידה בשמיעה בתדירויות הגבוהות והטנטון הוא תמידי ומתועד ברישומים רפואיים.